http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2015/02/11/consar-60-de-la-poblacion-sin-recursos-en-afores-para-su-jubilacion-8232.html
Consar: 60% de mexicanos, sin fondos para su jubilación
mié, 11 feb 2015 11:48
Un trabajador en el segundo piso del Periférico de la ciudad de México, el 6 de agosto. Foto José Carlo González
México, DF. A
casi dos décadas de creado el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR),
apenas 4 de cada 10 mexicanos realizan aportaciones a los fondos para el
retiro y el resto, 60 por ciento de la población del país, se
encontrará sin una pensión al momento de su jubilación.
Así lo reconoce la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) en su informe anual 2014 enviado al Congreso de la Unión y en donde además advierte que en el país prevalecen sistemas de pensiones de reparto que “son financieramente inviables y que consumen cada vez más recursos que debían destinarse a la inversión en bienes públicos” y previene: “Entre más tarde sea la reforma de dichos planes de pensiones, mayor será el costo para toda la sociedad en su conjunto”.
El organismo regulador del sistema pensionario informó a los legisladores que al cierre de 2014 las plusvalías netas de comisiones históricas acumuladas en los más de 2.4 billones de pesos ahorrados en los fondos para la jubilación fue de 1 billón 72 mil 900 millones de pesos, lo que representa el 45.2 por ciento del saldo total del sistema. “En la historia del SAR, de julio de 1997 al cierre de diciembre pasado, la rentabilidad alcanzó una tasa anualizada de 12.5 por ciento en términos nominales y de 6.2 por ciento en términos reales, es decir, una vez descontada la inflación”.
Con miras a lograr que el Legislativo ahonde en los cambios al sistema de pensiones, la Consar hace referencia a un estudio donde se revela que a los niveles actuales de aportación y comisiones que cobran las administradoras de fondos para el retiro (Afores) un trabajador a su retiro sólo obtendría 60 por ciento de su último salario. “El concepto de tasa de reemplazo hace referencia a la relación entre el nivel de la pensión y el de cierto nivel de ingresos como el último salario. Por ejemplo, si el salario percibido por un trabajador antes del retiro es de 10 mil pesos mensuales y su pensión mensual que comienza a percibir es de 6 mil pesos, entonces su TR (tasa de reemplazo) será de 60 por ciento”, ejemplificó el organismo.
Aunque se encuentra en buenas condiciones, el SAR requiere cambios más profundos que permitan la diversificación, flexibilización y mayor agilidad para las inversiones de las Afores “con el fin de que se obtengan buenos rendimientos”, sobre todo en lo que se refiere a la adquisición de valores extranjeros y en renta variable; la aportación obligatoria de 6.5 por ciento del salario base de cotización, señala, “es una de las más bajas a nivel internacional, lo que sugiere que, aún con los más altos rendimientos y las más bajas comisiones, las pensiones al final de la vida laboral de los ahorradores podrían ser menores a lo deseado”; además, “sólo 4 de cada 10 mexicanos aportan a las Afores, por lo que un universo muy amplio de personas no está aprovechando los beneficios de ahorrar en este sistema de pensiones, por lo que se tendrá que trabajar ampliamente en la incorporación de más y más personas, sobre todo aquellas que se encuentran insertadas en el sector informal de la economía”.
Así lo reconoce la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) en su informe anual 2014 enviado al Congreso de la Unión y en donde además advierte que en el país prevalecen sistemas de pensiones de reparto que “son financieramente inviables y que consumen cada vez más recursos que debían destinarse a la inversión en bienes públicos” y previene: “Entre más tarde sea la reforma de dichos planes de pensiones, mayor será el costo para toda la sociedad en su conjunto”.
El organismo regulador del sistema pensionario informó a los legisladores que al cierre de 2014 las plusvalías netas de comisiones históricas acumuladas en los más de 2.4 billones de pesos ahorrados en los fondos para la jubilación fue de 1 billón 72 mil 900 millones de pesos, lo que representa el 45.2 por ciento del saldo total del sistema. “En la historia del SAR, de julio de 1997 al cierre de diciembre pasado, la rentabilidad alcanzó una tasa anualizada de 12.5 por ciento en términos nominales y de 6.2 por ciento en términos reales, es decir, una vez descontada la inflación”.
Con miras a lograr que el Legislativo ahonde en los cambios al sistema de pensiones, la Consar hace referencia a un estudio donde se revela que a los niveles actuales de aportación y comisiones que cobran las administradoras de fondos para el retiro (Afores) un trabajador a su retiro sólo obtendría 60 por ciento de su último salario. “El concepto de tasa de reemplazo hace referencia a la relación entre el nivel de la pensión y el de cierto nivel de ingresos como el último salario. Por ejemplo, si el salario percibido por un trabajador antes del retiro es de 10 mil pesos mensuales y su pensión mensual que comienza a percibir es de 6 mil pesos, entonces su TR (tasa de reemplazo) será de 60 por ciento”, ejemplificó el organismo.
Aunque se encuentra en buenas condiciones, el SAR requiere cambios más profundos que permitan la diversificación, flexibilización y mayor agilidad para las inversiones de las Afores “con el fin de que se obtengan buenos rendimientos”, sobre todo en lo que se refiere a la adquisición de valores extranjeros y en renta variable; la aportación obligatoria de 6.5 por ciento del salario base de cotización, señala, “es una de las más bajas a nivel internacional, lo que sugiere que, aún con los más altos rendimientos y las más bajas comisiones, las pensiones al final de la vida laboral de los ahorradores podrían ser menores a lo deseado”; además, “sólo 4 de cada 10 mexicanos aportan a las Afores, por lo que un universo muy amplio de personas no está aprovechando los beneficios de ahorrar en este sistema de pensiones, por lo que se tendrá que trabajar ampliamente en la incorporación de más y más personas, sobre todo aquellas que se encuentran insertadas en el sector informal de la economía”.
![[Bloomberg] Algunas firmas son Pioneer Investments, Blackrock y Morgan Stanley Investment Management.](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_v5fvE8Pz2CTgOrZla3YXEA2ttojnNbB5l_AN2wXCbfs_jI_iwEud3K-AFAPPdJBgP1TlGHb3LP7sCuirtcxYiUPqGnDvO-9IkSzhk4yNpsnISEEog5dhLMF1-HVQlc4nZZdRdWfZgvh4Cr4_-2j7yiZMj5wH5HZhQfk-ZRT-E=s0-d)